Информация работодателям
19:01 30.03.2022 16+
В целях повышения эффективности работы по легализации неформального рынка труда, защиты прав и повышения социальных гарантий работающих граждан Распоряжением Правительства Кировской области от 22.10.2021 198 утвержден План мероприятий по повышению эффективности работы по легализации нефор-мального рынка труда.
Реализация мероприятий данного плана на территории Уржумского муниципального района находится на постоянном контроле главы района. Вопросы повышения эффективности работы по легализации неформального рынка труда, защиты прав и повышения социальных гарантий работающих граждан находят свое отражение на совещаниях с главами поселений, хозяйствующими субъектами, контролирующими и надзорными органами.
Активизирована работа межведомственной комиссия по обеспечению поступлений доходов в бюджет, которую возглавляет глава района. Проводятся заседания ко-миссии, на которых заслушиваются работодатели, выплачивающие заработную плату работникам в размере ниже ее среднего уровня по виду экономической деятельности или ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
С целью снижения налоговой нагрузки многие работодатели предпочитают нанимать работников без официального оформления: с ними не заключают трудовой договор, им ничего не пишут в трудовые книжки (даже если трудовая книжка работника по просьбе работодателя принесена и хранится на предприятии). Разумеется, заработная плата выплачивается в конверте. Сумма такой зарплаты может быть самой разной: от минимальной до действительной по рынку вакансий.
Соглашаясь на зарплату в конверте, работник предприятия рискует следующим: недоплаченными отпускными и социальными выплатами; маленькой пенсией вслед-ствие мизерных отчислений при серой зарплате в Пенсионный фонд; прочими недоплатами, которые гарантирует трудовое законодательство при выплате официальной зарплаты. Те же работники, которые согласились получать черную зарплату, рискуют еще больше. Как правило, такие выплаты не включают в себя ни оплату отпуска, ни оплату больничного листа или отпуска по беременности и родам. К тому же, если работодателю вдруг что-нибудь не понравится, он вполне может уволить работника без выходного пособия и без выплаты зарплаты за отработанный период. Или же в любой момент может просто перестать платить работнику вовсе.
Но помимо этого работник, получавший неофициальные выплаты, попадает в категорию уклоняющихся от уплаты налогов, а это уже уголовная ответственность (в тех случаях, когда сумма уклонения выходит солидной). Поэтому, соглашаясь на черную или серую зарплату, стоит трижды подумать, стоит ли оно того.
Последние новости
РМО руководителей школьных музеев 
В рамках темы 23 января на площадке музея истории школы КОГОАУ "Гимназия г. Уржума" состоялся семинар - практикум по изучению передового опыта руководителей школьных музеев образовательных организаций Уржумского муниципального района. За прошедший учебный год в образовательных организациях открылись музеи самой разной краеведческой направленности: истории школы, боевой славы, этнографические, мемориальные. В программе семинара опыт работы представили педагоги школ:
