Нелегальная занятость
17:08 02.02.2026 16+
Нелегальная занятость
В 2026 году в России сохраняются меры по противодействию неформальной (теневой) занятости. Эти меры включают законодательные изменения и ответственность за нарушения.
Законодательные изменения:
-утверждение плана мероприятий по противодействию нелегальной занятости на 2025–2027 годы. Документ разработан Минтрудом и согласован с заинтересованными ведомствами. План включает 18 мер на федеральном и региональном уровне, которые направлены на профилактику, выявление и пресечение фактов трудовой деятельности с нарушением трудового законодательства и порядка оформления трудовых отношений.
-усиление полномочий межведомственных комиссий по выявлению теневой занятости в регионах. Например, комиссия может принимать решение о включении компаний в реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости.
-ежеквартальный мониторинг выявления нелегальной занятости - актуализация сведений по фактам такой занятости, определение географических и отраслевых границ её распространения, анализ состава и признаков выявленных административных правонарушений.
Административная ответственность за теневую занятость предусмотрены санкции по ст. 5.27 КоАП РФ.
Например:
-за устную договорённость с работником или подмену трудовых отношений гражданско-правовыми — штраф до 100 тыс. рублей;
-за зарплату в конверте или ниже МРОТ — предупреждение или штраф до 50 тыс. рублей.
Налоговые последствия - если ФНС выявит факты подмены трудовых отношений договорами с плательщиками НПД или выплаты зарплаты «в конверте», то она доначислит НДФЛ и страховые взносы. Помимо этого, работодателю грозит штраф в размере 20% или 40% от суммы недоимки (ст. 122 НК РФ, ст. 123 НК РФ).
Попадание в реестр работодателей с нелегальной занятостью, который ведёт Роструд. Это грозит внеплановыми проверками контролирующих органов, повышенными административными штрафами, ограничениями на получение субсидий, грантов, льготных кредитов, налоговых преференций, запретом на участие в госзакупках.
Рекомендации:
Работодателям - соблюдать трудовое законодательство при трудоустройстве наёмных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда и охраны труда.
Работникам - избегать неформального трудоустройства, так как отсутствие официального трудоустройства лишает работника многих социальных и трудовых гарантий.
Последние новости
Торжественное открытие Года единства народов России в Уржумском районе 
20 марта в г. Уржуме состоялось торжественное открытие Года единства народов России.
С 14.00 до 15.00 участников ждало увлекательное путешествие по культурному пространству «Жизнь народа», развернувшемуся в фойе культурно-досугового центра. Участники мероприятия смогли поиграть в русские народные игры, поучаствовать в викторинах, познакомились с бытом, традициями, ремёслами, национальными костюмами,а так же узнали о кухне разных народов, живущих на уржумской земле.
686
КРЫМСКАЯ ВЕСНА: 12 ЛЕТ МЫ ВМЕСТЕ! 
18 марта — особенная дата в календаре нашей страны. В этот день 12 лет назад произошло историческое событие — воссоединение Крыма и Севастополя с Россией. «Крымская весна» стала символом единства, справедливости и силы духа нашего народа.
В школах Уржумского района эта дата не осталась незамеченной. Целую неделю все говорили о том, как красива и уникальна земля Тавриды, о её героическом прошлом и счастливом настоящем. Прошли кл...
Районный конкурс «Живая классика» 
17 марта в Уржумской центральной библиотеке состоялся районный этап XV Всероссийского конкурса юных чтецов «Живая классика». Это уникальное мероприятие, которое зародилось в 1959 году благодаря немецкому писателю Эриху Кёстнеру. Оно сегодня объединяет миллионы детей по всему миру в любви к книге и художественному слову.
В этом году в муниципальном этапе приняли участие 11 учащихся 5&...
